No deja de ser curioso que, a veces, nos encontremos con sorpresas (en este caso no precisamente grata) y un cineasta reputado en una determinada faceta resulta que pega el petardazo más absoluto justo en su especialidad. John Woo, el director hongkonés afincado en Estados Unidos desde hace años, se ha caracterizado siempre por una peculiar concepción de las secuencias de acción y violencia, que ha coreografiado como nadie tanto en su etapa en la antigua colonia británica (véanse "Hard Boiled" o "Una bala en la cabeza") como en la norteamericana (tómense como ejemplos "Broken Arrow" o su obra maestra, "Face/Off"). Sin embargo, en esta desvaída "Paycheck" parece como si el chino se hubiera sentido poeta adaptando un relato del autor de la intriga original de "Blade runner", Philip K. Dick, y no se hubiera puesto las pilas en lo que es su mejor baza. Así las cosas, ni funciona el aspecto visionario, porque Woo no está dotado para hacer poemas cinematográficos, ni tampoco luce con sus mejores galas la coreografía de la hiperviolencia, y así le luce el pelo a la película, que se queda en un desganado relato sobre ingeniero en un futuro inmediato, dedicado a robar ideas tecnológicas de otras empresas, al que un nuevo proyecto para el que le tienen que borrar los recuerdos de tres años lo introduce de lleno en una vorágine de intereses, entre políticos y mercantiles, a vueltas con el invento de la adivinación del futuro, nada menos. Pero la historia carece de entidad, con un guión confuso y que se deja cabos sueltos por todos lados y una pareja, la de Ben Affleck y Uma Thurman, carente por completo de química. Todo ello con una fotografía que prima fundamentalmente los tonos azulados, haciendo aún más difuso un filme que resulta incluso feo de ver, lo que es tan raro en las siempre hermosas escenografías de Hollywood. Total, que todo se queda en un ingeniero haciendo las veces de Rappel, aunque, eso sí, bastante más guapo; y no digamos si lo comparamos con la Bruja Lola (y además, no amenaza con poner dos velas negras...).
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.